金融管理部是開發控股公司的資金籌劃部門，是公司的重要職能部門，目前共有員工9人，其中黨員3人，35周歲以下人員占總人數的77.5%，平均年齡32，碩士研究生學歷以上人員占總人數的33.3%，多次被評為公司年度“先進集體”。符合淮安市市級青年文明號爭創相關標準。

自公司團委成立以來，金融管理部始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年、發展青年的有效形式，以建設發展開發區為初衷，不斷努力，為園區基礎設施建設、招商引資配套服務、新農村建設工作、以及北京師范大學附屬中學、匯金云谷項目等建設籌措資金、出謀劃策，多年來，公司陸續被省、市評為文明單位、中心城市建設優秀服務單位，金融管理部部門及部門負責人連續多年被評為優秀集體、優秀個人，我們是一支以特別能吃苦、特別愛戰斗、特別敢奉獻的青年集體。

一、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號

在青年文明號建立實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為建立活動的重要資料。金融管理部始終保持青年隊伍的各項業務技能和理論知識學習，全面增強部門員工的政治理論和業務技術素質，提高創新潛力。

二、管理為本，創新理念，建設“服務型”青年文明號

面對復雜多變的金融環境，金融管理部全力推進公司的融資工作，以服務、建設開發區為宗旨，做好融資工作同時合理調整公司負債結構，降低現行融資成本，及時把握政策走向，推進銀行間交易商協會產品的申報及發行工作。

三、勇于進取，建設“創新型”青年文明號隊伍

金融管理部青年隊伍積極探索各類投融資工具，經過努力，成功獲得國內企業評級“AA+”，并實現銀行間交易商協會、上交所、深交所、銀保監會、北金所直接融資工具全覆蓋，淮安市場國有、股份制、城商行、農商村鎮銀行合作全覆蓋，2016年6月，在香港交易所發行3億元美元債，2019年3月成功獲批20億儲備ABS項目，均為淮安市首單。

四、高質量工作，建設“效率型”青年文明號隊伍

金融管理部利用各類金融資源和融資工具，構建直接融資、間接融資相互補充的良性運作模式，2020年1季度新增貸款54.86億，其中銀行貸款14.61億、信托8.88億、債券31.36億，綜合成本6.74%，較2019年12月公司融資成本下降100bp。

通過爭創活動， 金融管理部的管理服務日益科學化和規范化，員工隊伍素質顯著提升，愛崗、敬業、服務、奉獻的意識進一步增強，以飽滿的工作熱情和一流的工作業績兌現了“立足崗位、建功立業”的青春諾言。創建無止境，項目部將以參加此次“全國青年文明號”申報工作為新的起點，不斷學習和借鑒其他單位的創建經驗，努力拼搏，不斷超越，用扎實的行動書寫“青年文明號”的嶄新華章。本集體根據自身情況，認為已基本符合市級青年文明號爭創要求，故已申報爭創市級青年文明號集體。